中国人-美国人 VT~ZZrTJ
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 z h:6AY
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参加人数:4人, 其余是观众。 G;u<\X
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学员练习时间:每人8分钟 l#cv1g
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工具 `s
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1. 朗诵材料(见附件) asho
2. 两张桌子 <BaJ2.
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讲师向各学员说明: qJ_|2(T
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 `{`ES(@I
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 (LQq=YT
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. {oH{Rp8)m
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共同讨论 2jVmCJ5
论题可以是 BXiXGsvQ
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 tK\5
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 ;%Q1<n
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参考 rRAa#}MWG
这一游戏可用在 `$:5f'CMe
文化差异与交流技巧上 9uu=g%1
整个练习需时15 - 20分钟左右 g1TtyAmL
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经理与管理 \/q%-K|aB
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 #=levuFH}
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| 行为 H6? ?`P
#&fS\.uJ
| 解释 (
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| 美国人: K%E:_VX
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” ag&1po1X8
[/font] | 美国人: :E<TXt
中国人: h+<WFYQ[
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| 我请他参与。 / n? x8GX
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 -#fA9)
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| 中国人: L5e ?Tq
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” @&_JrxUk'D
[/font] | 美国人: L@'w#U#t
| 他拒绝承担责任。 _P:<dn
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| Sh]n`<[&_
| Kx]gf`*iF
| 中国人: `{";@
| 我请他指示。 u]yHok36
ol]y!V;)
| 美国人: -yEiX/D3
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” ~TQt"[`*)
[/font] | 美国人: p2]@$$Xy
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 v
&) Q
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| egwc)0`
| Ia}
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| 中国人: !;0>F?,
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 +Yx|hY@}
N.2Wa#
| 中国人: G
a~'w!,
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” 4>T Qm-
[/font] | 美国人: qS=WUCpZ
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 qXrRqPj}-
3+yeDFi/
| 美国人: -_GisvXN
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” _HwDHqS$
[/font] | 美国人: auI,iHUI
中国人: cbjzbwqJ
| 我提出了一个约定。 ~@/.D(l{
k2ijom
这就是他给我的命令,15天。 [bdl,3T;M
>}S3 k)>
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. ^/5E]bq
9S`&AnDce
| 美国人: `vsWweuBU
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” k8+*hL
[/font] | 美国人: Z38q4 z
| 我想确认他完成了约定的事。 uf&GM8
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| 中国人: a")o'=}[
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” |tH4w
[/font] | 中国人: Vsj?(R s
| 他在要报告呢。 nFA i_
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(双方都确认了报告没有完成。)
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| 美国人: SX au1>
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” /=!by$EF8
[/font] | 美国人: -$
|[\zs
| 我一定要教他完成约定的事。 ')h Reb
v$E)G,
| `J[l`=)
| +y"4r3!j/
| 中国人: 7PYF2+/?
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 kxbAK< !
tOjtaa5CJ
| 中国人辞职了。 AYyGGhKm
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| 美国人很吃惊。 tS/Tp
K
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| 6 W\ -O
| 中国人: yR'~e!
| 我不能替这样的人工作。 ;<? \k?-
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