中国人-美国人 5+SJs {
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 }5Md)X
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参加人数:4人, 其余是观众。 ES\Spsh
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学员练习时间:每人8分钟 b'CI1BE4
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工具 pO73M
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1. 朗诵材料(见附件) NZMl(G0*
2. 两张桌子 e[)t+Z8nQ
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讲师向各学员说明: K Uz
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 D2o
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请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 T-l=Zc+0
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. ~+~p}~x'V
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共同讨论 ^an
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论题可以是 %m=)"JSc
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 `of"/e
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 E?#Py2$3]
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参考 0{<bT~c
这一游戏可用在 &;^}hR=y
文化差异与交流技巧上 h9
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整个练习需时15 - 20分钟左右 "3 |^1gz
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经理与管理 E#j%d(ifs
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 $uN*5JNW0m
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| 行为 aqFDf&B
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| 解释 *11%!
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| 美国人: wq3w&+L
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” y~Dvr~(S;w
[/font] | 美国人: +bsMOm$13
中国人: n>}
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| 我请他参与。 W/X
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 _#4$=>n%:s
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| 中国人: Ex*y);^WFi
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” +=x>6j.
[/font] | 美国人: j\#g"Q#
| 他拒绝承担责任。 `i<]U|Bk
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| '`:SKQ:6
| ^n, ,jg
| 中国人: wItd#:U
| 我请他指示。 .p KtEL
pIa[Q;ezU
| 美国人: >ULo+Fz
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” 7;oD,1f
[/font] | 美国人: Y(CNFF~TT
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 +^Q*q-
A/Qg
| &d
z0&a
| UW 6#Y
| 中国人: aQ9pm$(
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 ,$1A:q|~
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| 中国人: lqaI&g
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” -Q\ l`6
[/font] | 美国人: CEN8'K%=17
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 ]J?j<=eWT
yZ$r ck
| 美国人: jTPJz7E-b
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” s0:/Ck
[/font] | 美国人: #mzyBI;Dh
中国人: m93>4c
| 我提出了一个约定。 fr^B2+&
2By</<c
这就是他给我的命令,15天。 \|Tq. c
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. i\xtB~
f9?t~_T:
| 美国人: sv+vlH]S
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” 8:0h<AG
[/font] | 美国人: |]P/2Gf
| 我想确认他完成了约定的事。 aF>dh--tlD
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| 中国人: r, &U}
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” r E.BuaRm
[/font] | 中国人: /{bx_wRy
| 他在要报告呢。 q2d9
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(双方都确认了报告没有完成。) f/Y!e9#=
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| 美国人: [e=]_9
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” n+T?F33
[/font] | 美国人: y'.< CF
| 我一定要教他完成约定的事。 '*7sy
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| *=7E!*`k4
| W5% *`
| 中国人: B;z?H$e,H
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 ,Y(BZAO
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| 中国人辞职了。 :~m
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| 美国人很吃惊。 7g*v;sz
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| 中国人: :nm+YtH|
| 我不能替这样的人工作。 8+xf;
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