攀钢班组

搭建学习平台 铺就成长之路   6+=tE  
  文章上传：传媒中心-王静      上传时间：2017-06-15 8:42  c^N1/PM p  
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  为进一步提升青年人才队伍综合素质和业务能力，6月7日，工程公司启动“青年人才培养及综合能力提升”活动，加快促进青年人才成长，为该公司持续健康发展积蓄后劲。 (2i.M0  
        一直以来，工程公司高度重视青年人才培养。2016年，该公司开展了“专家带徒”活动。一年来，18名青年人才在专家导师的指导下，获得了两项专利，掌握了35项新知识、新工艺，完成了14项科研攻关项目，实现科技创效1100余万元。2017年，该公司在继续开展专业技术培训的同时，将青年人才队伍建设向经营管理、工程管理、财务管理等方面延伸，着力打造一支业务精湛、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍。 &@h)D nA  
        此次活动时间为两年，共确定了56名公司级培养对象，并为每名培养对象安排1名指导老师和1名联系人，要求指导老师严格按照培训方案和培训计划，对培养对象在提升专业能力、论文撰写与发表、技术成果总结等方面进行指导。要求联系人从明确职业发展规划、继续教育、职称评定、执业资格考试等方面进行指导监督，并掌握培养对象思想动态，解决培养对象的工作和生活难题。 Bwa0I  
        该公司人力资源部相关负责人表示，为青年人才队伍搭建良好的学习平台，铺就宽广的成长之路，是推进技术传承与创新、增强企业发展动力的重要举措。 u/]6`h  
        此外，该公司团委依托团组织贴近青年职工工作生活实际的优势，通过经常性与青年职工面对面交流，认真开展“一学一做”教育实践活动、青年创新登高活动和微创活动等，使广大青年职工学有方向、做有目标，充分发挥青年职工在企业生产经营中的生力军和突击队作用。（攀钢日报通讯员 张鹏） @y3e|uuK1  
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