笑看今朝

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面对严峻的煤炭市场形势，在改革发展特殊时期，兴隆庄矿党委认真落实两级公司工作部署，深入推进“三严三实”专题教育，充分发挥党组织政治核心作用，扎实推进各项工作，确保全年目标任务的顺利实现。 i&0+n?r:  
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该矿党委紧扣“担当实干、我在功成”主题，认真学习贯彻两级公司系列工作指示精神，切实抓好解放思想大讨论，统一思想，凝聚力量。突出“三减三提”、“大众创新、全员创效”教育，干部职工担当在行动、实干在一线、功成在岗位。突出改革发展教育，积极开展“学习龙矿找差距，对标管理见行动”活动，全面查找思想认识、指标设计、工作措施上的差距，制定对标手册，列出工作清单。特别从管控体系、人力资源、成本控制和系统优化等方面，主动对标先进，优化对标内容，细化对标措施，明确时间节点，落实对标责任，不断提升经营、管理和生产技术水平。扎实开展“乘势而上有作为，决战年终保安全”专题教育和“决战四季度、争做安全诚信职工、誓夺各项工作全胜”签名、送服务进区队（车间），送文艺到一线等宣传服务活动，集聚全力打好四季度攻坚战。 wiUc0hXf9  
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该矿党委以“服务发展到位、保证监督到位、组织保障到位、作用发挥到位”为目标，进一步深化“五型”党组织创建。积极推进党建课题立项实施活动，全矿党建课题立项37个，不断创新党建活动的内容载体和方式方法，提升党建工作科学化水平。扎实开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区活动，组织开展“决战四季度、党员做先锋”活动，引导广大党员在应对危机中挑重担、打突击、站排头。制定《兴隆庄煤矿党务工作管理考核办法（试行）》，明确了理论学习、组织制度、党的建设、形势任务教育等9大项考核内容和务实、创新、增效三项考核要求，对规范基层党支部建设提供了依据。对20名集团公司优秀共产党员、53名矿优秀共产党员、10个先进党支部（党总支）进行表彰，激励广大党员学先进、争先锋、做表率、多奉献。 IPn5N>5V-  
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该矿积极构建“和谐兴隆”齐抓共管机制，开展“育典型、树典型、学典型”活动，张梅、牟秀萍荣获山东省省管企业第三届道德模范；刘开清获第七届感动兖矿人物提名奖。深入开展“每月一星”评选活动，将先模人物事迹、文明道德知识、文明公益广告等制作成宣传灯箱，在全矿掀起学先模、争先进的工作热潮。广泛开展“我的价值观故事”征集活动，营造昂扬向上、干事创业的良好氛围。扎实推进职工代表民主评价和职工疗休养工作，组织开展“金秋助学”、困难家庭走访等活动，帮助慰问困难职工家庭。严格落实信访稳定和综合治理工作责任制，深入排查不稳定因素，坚持“零报告”及领导干部24小时信访值班制度，大力推进社会治安综合治理网络化管理，维护矿区和谐稳定。（谢红玲） KInuT
  
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