笑看今朝

@Iw%*?hE  

2AENI@  
“改革就会有风险，但是也会开拓思路。在不断的挑战下，才能抓住瞬间的机遇。相信兖矿！相信自己！” Fbx<nh/u
<  
8~E@5LZ]S4  
“引入社会资本参与集团公司的企业改革中来，可以有效地抑制部分国有企业的弊端，形成一种良性竞争环境，可以更加有利于集团公司未来的发展。”这是笔者在兴隆庄矿团委微博上看到的一组讨论对话。 =:ZhB'5N>  
Q6N@n| z  
针对当前煤炭市场严峻形势，兴隆庄矿团委始终把加强思想引导作为助推广大团员青年奉献企业、青春建功、成长成才的首要任务，不断在创新教育方式中创新工作成效。结合省属国有企业改革和集团公司、矿井实际，围绕“组建国有资本投资运营公司、健全国有资本投资运营体系”、“引入社会资本参与省属国有企业改革”、“建立职业经理人制度”等议题，变集中开会的“命令式”说教为微博“讨论式”交流发言，以这种喜闻乐见、灵活快捷的方式让每一名青年职工通过积极参与、转播，都能够阐述各自的观点，说出自己的想法，增强与企业同荣辱、共进退的责任与担当。 lZUQCY&7  

9=C6\wi  
“我们就是希望通过微信、微博、微电影等职工喜闻乐见、易于接受的方式，来引导青年职工正确认识当前严峻煤炭市场形势下，企业面临的困难和挑战，让更多的青工积极地参与到企业改革改制、安全生产、挖潜节约活动中来，树立与企业同呼吸共命运的担当精神和责任意识，为企业走出当前困境，实现健康运行做出努力。”兴隆庄矿团委负责人告诉笔者。 Bp?P"LV(  
~T1l`Yt  
去年以来，这个矿团委适时组织团员青年学习《党的十八大报告全文》、《习近平在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》、《刘云山在中国共产主义青年团第十七次全国代表大会上的祝词—在实现中国梦的实践中谱写壮丽的青春篇章》、《秦宜智同志在共青团十七大上的工作报告摘要》、张新文董事长在集团公司青年代表座谈会上的讲话和集团公司深化改革动员会精神等，组织开展“青春、责任、担当”等微博话题讨论，及时转发“青年看兖矿”优秀语录，努力提升思想境界、提高工作层次。组织全矿21个团组织共100余名青年联手开展“摒弃‘三违’•安全同行”违章作业典型案例和事故案例主题教育片摄制，从亲情、友情、师徒情等不同角度和违章带来的危害，唤起广大青工按章操作、遵纪守法、珍惜生命的意识。启动“青春建功”主题实践活动和“青年文明号”创建活动，围绕矿井节能减排、降本增效、科技创新、环境保护等方面广泛征集合理化建议、大力实施“操作标准化、工序手牵手”青工技能提升工程，涌现出“全国百名优秀青年矿工”徐晓晓、集团公司十大杰出青年尹连刚、全省车工比武第九名司卫等优秀青工代表。先后获得全国煤炭行业“五四红旗团委”、集团公司“五四红旗团委标兵”、“青安杯”安全生产竞赛活动优秀组织单位、青工技能振兴计划示范单位等荣誉称号。（董桂才 刘洋） \XyA
B  
c0ws]uV  
Gfmn`)&It  
COT{PQ