[/size] 3y}u1bL%^
[size=3]2009年7月7日星期二 NY@<_<@
一、聊天室讨论主题原则: 8ldWX@p^
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 sUV_=&;d
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 JRtdK/7,(
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 IINDSYmJbU
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 M!t%9\HR
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? `P?&
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 do SV.s
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 r (Kwq
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 LDL@^z32
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 e&|
P/}c5s
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 L<iaQB
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 3_bBxHkSo
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! i|}(B=b$
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 UO.}P5
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 $|;F"4zM
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 (Y _nNZ
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 ={`
2R%
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? 8+XFfk07
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 >}HhY}W]
[/size] iZX"imGMp
LfosxCq2
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 Bs)~k0
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? &Yvgw"RL
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, S 0D6
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 rf'kI!1
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 5H/hygD9}
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 Wc%},o1+
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的
xM\<
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 HBt!,;j
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 B
|2'^
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 D#9-Z
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 >q@821z4U
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 "^%Zp)
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! HRrBS~
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, .YUJLulHb.
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 J@;F4;
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 vR8!
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 iJP75j?<
[/size] ++ 80Ox
i+5{'0#8>
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! nr;
P/L
[/size] Fr/;]'$
i'\zG@Em'
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 j[5CUL^T/
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? Tlign<uX
[/size] Oh@pj,
x|B6e[sq/c
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 'F2!C@^x
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 Nc
qD.y)
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 c UAH-rv
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 $0G`/T~S
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 6?qP
BbB
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 MF'tZW
?&i
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 VLuX oa-J
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ;ZlBT=(
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 PS=og
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 [cJ&owJ;z
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 YKaL8P
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 ]Y~;.'x
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 }YYoF}SeW
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 K]?vrX}
[] 9:03 pm: 严管情怀 [sI/"!
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟
]iaM_:@q|
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 ;
kVw_hw
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 X@$j,Q[
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 /XVBFw
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? OFw#~'8
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? C$ dX
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 =rw)\m#
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 iS2QV5J
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 $\AgxXrui
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 -;l7bl6e3
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 |ps*fY2a
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 @BZz[0G
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 _WPAJV5#
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 @G
%
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 {H1P8y'=
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? LY|xkr?8
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 28[U8|}5w
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 C1PvVG
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 E4|T*/X.t:
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 8{UO23) \
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? ONtP)a0\
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 &
P-3`:/M~
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: $v4tfHS6T
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 /z0&OY.!
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? 57V}%58
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 MXA|arR[8
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm :~DD TX=
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! I:#VKQr$
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 R@zJe[
}
[] 9:09 pm: 解暑 M
5<LqG
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? cx[>5
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 *xl-5XjN
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 UCNE/af.
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! d@, ?p Lr
[] 9:09 pm: 慰问? @tf98La
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 uCQ
x-v
[] 9:09 pm: 7月 $KH3[U8%
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 #F&Hi=
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 C?"=8xH
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 D/dna
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。
{d'AR
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 QPS><I$[&
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 &F61 5
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 ,XF;69*|L
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 BF~=S
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 xM64n<znr
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 ]Qr9>;lf l
[] 9:10 pm: 重视 |nK8Ko?w
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 @jqe!noe
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 m\m%Ag~kI
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! n/1XN_@
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 1dQ1!4b
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 c_z*8*m
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 Hj7ml %/
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 CQ
D^)AC
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 `gf P[
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 5T$<'1n
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? }Zj2Obi
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 /eBi<az\j
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 n!jfj\\sdS
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 s.cxXF^@Z
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 HjerY;H9
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 "7ODj@#$fw
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 M!`hSeKR
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 05T]fI~l
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 H)/%90>5
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。
mRcHis
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 k3;5
?==
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 {YN|m
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? 7Hv 7f4
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 IP(erKIs
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 y[k&bhQGvi
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 w< /&^m{m
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 Cxv]vC[C
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? 9%yL\y9s@
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 )hjsx3xi@
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 _](O.ZnP
[] 9:13 pm: 来体现关怀 KG\A2|$
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 Ip_u%JT#
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 zqu`d9Uw7
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 MXi`pDfQ<G
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? c^_t}h/:
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: >[ aDk~`
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 Af_;!j%
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 :+.NPL}T
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: W2e;p@L!1
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 v6m6A]~v(
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 p0 )2I
{
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 33P^e VR
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 ^.W3)bH
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法
9 ;f'uV+
[/size] :@ItVcO
o]gX5
A
[size=3] tS%+I m&]
Se|TUbP}
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) #i:$w=X%
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? bf3T@
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 8Zgey&@*
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm (Dt0@Ojh
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 5g`Gm=
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: 65 E{(. V
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 qL
*;K0gC/
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 l^K\;eE!
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 0{\lY/{HO
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: RL;_%Yx8:
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 8AZ9J@$O
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 {iqabr&F
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 K$@|6#]
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 lO-Q7Ue"
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 #Pzy'.PZ
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 !j 2/M.
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 e\VDTIN-%
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 :NLvYt0Y
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 zo^p&*E?
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 7uM+_"Kf;
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? wf&_:H6e
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 kV6\&
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! )Y(87Dh#
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 PN~G8v
Q
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? QB@bF^UUl
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 &jAf3< US
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 ,@r"K?l^
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 z~w 7mUw
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 -/i38
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 |\[du$v~#@
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? APR/nT
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 @
u@ ^y{y
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 #LK}:A:q
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ^#DNpj#$#
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 -Rbn#DNY
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 -@\)8$x)
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? I'4@$eNL
[/size] Q!.W@H%C
XxTBMY(
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 Q/>: I[
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 /&1XWr
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? dG ^wX)
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 E+R)o=.=
w{}mSHI K
[/size] !4u278R0
ay9]J
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Qt` @rpvN
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 iLKfJY@'0
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 4#W9SQ]
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 )d,wZn6
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 @2hZN;f
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 #kVz*q
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 q+b_o
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 ^'6xi]iPS
[/size] 8DfH#oEVo
W~kS)
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 w;U;J2c:T
[/size] Z:YKzsP
@X&YO,
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 elt@Q$3$
H/AKDotj
[/size] wX;KemZb
io+UqR9J
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! G4`*j<+s
[/size] ]wKohsXGj
*jy#;5H
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 7(}}+}5
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 ;k/5[s
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 n\vC. i5Tc
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? -&~VA@*V
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 cP
P^ *_+
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 vw6kyqzlm
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? d|!2pX
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 tbH0,U
[] 9:39 pm: 七月凉爽 y#@&fG6vd
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 b-jAu4Wm
[/size] *Fk7VlW`!
a[.Sy
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? fpLR\Z
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 #jGw*
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 hFnU.2a/R
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 /a$fbqJ]
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 (Y_jg5
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: rHR*j
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 &:%e-Wk
.......... qgLE#
)'
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 Y6xbO4L
[] 9:41 pm: 七月记忆 Cj\uxt
[] 9:41 pm: 夏日真情 yZWq
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a
TaIT
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) {SVv[[Fy
............... JLl}sFO
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 XfK9T
[/size] 'nBX@<@&O
Zx 43&[q%
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) 20!e` +eL
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 te]A5BA]
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 [1zlaEIaJ=
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 %Fg\qHibt
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? d Cy
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看
HX)F580l
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 :[u)*Qi
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: WusB6[
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 90z]JzXA}
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 ),?-MJ:.
[/size] Lp4.,lsv>V
#`8'^l
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! JE#>6pe:|$
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 .P5.p!\&
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 1jcn[h f
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 DW Q#VpkM
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 RD7/LKs
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 s;A}HI[+p
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 sd
n6Ca
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 DF.i\.B4
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 HBJ"vz3
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? HHv]b0Y
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 {!Z( o+
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! A:0 U#7[(u
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 Ue62f"
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 @>Qffi2/
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? cc"mE?\a)
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? :{/l9k
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 96%Lp=bC
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? hce4 `
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报
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[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 | ?}NK^Jx
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 IwV9j49E@
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 )/~Fb:
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 $L) 5!
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 DW8WeU}Og
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。
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[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 4PmVMn
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 :G#XN1V
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! 8RW+8$^
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 `y62m3c/
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! [%M2 El<W<
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 C-;b
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 Q9dv8c%U
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 "2: %\ZiJ
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 R1(GeW/&.
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, -vyt?X'
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 Z |Fe
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 ~0I7<<?
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: ;t{Us+`@ZU
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 8ridx(UE
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 f,kA6 6[
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 ST6c89g;
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了
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[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 \ PS$&d
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 kDy A$_SN
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 T&enK;Eo
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 $BE^~z%
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 |Se
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[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 BT)j6
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[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 v\UzVV3L
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 i6VO2fO
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? M%H&61N]
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! .iRiy3<
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 rEjWw
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 ny4b^^o
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 d@r0p#?
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 .EZbmY2X
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。
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[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 \6k~.W!8~
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 roy@&+A
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[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 4qLvR^I
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 s>ybTw
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 ~)?w{
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 46 Z:& |