[/size] =S'*j9g
[size=3]2009年7月7日星期二 Vvn&nw' $n
一、聊天室讨论主题原则: ~?R7L1m^N
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 !7w)(~mN.T
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 'G#Jo64
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 m:g>a:&b@,
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 // dt/4Y.
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? gXoi
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 0? 6Z-#
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 3Iw%Z
*&
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 Y<sC)/9Ki
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 3Lh-Qofk
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 ,Zh9l: =g
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 5J
?IOQ
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! dbV<2O;e
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 BAm-RSu4
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 qF b]'W1\
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 l=qw8sn:F
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 [b [p;
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? _.
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复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 !V8rT=
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INY>p=p
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题
C G9Q6(/
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? BR})q)[K
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, roQo-L?&
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 'J{P"N^W?
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 h. q1iC;C
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 m[|)(L1'f|
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 DTX6lXT
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温
}K,5GT6N
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 V!W?m[}
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 dsQ]HSxBC
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 add+K\
|j&
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了
bonoz_$
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! ef33>/)
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, G(SI(s_ow
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 tmtD("2/C
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 3aWz6L
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 )[< {h077
[/size] 9~;f9u*X$
(d4=[rU
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! {'CmXm2
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[/size] )Di*cjB'n
o)Nxj8x^
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 \;QgY}Q[
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? !3]7T 0t
[/size] "x1
9+
`*Ttf")q.
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 tHaETbR W
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 G+)l`PY&
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 /aY$Z85gp6
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 xV=rTcpf
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 r@_ E:=5
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 S@sUi\e%.
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 a$vQAIkI
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 |
RtG#1
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 M*)Kf-
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 `Mnec;
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 ..hi;
9Nwr
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 5I<Gwd2
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 n~<3j1S
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 80
}EU
(
[] 9:03 pm: 严管情怀 mBkM8xyb
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 hV(V5:*8
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 ;DXC"?Z:L
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 N{>nG(WR1
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 =[@Q/f
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? 8y#,B
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? C9*=s
g
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 WZu}c0T
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 NF@o.Wgk:
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 s `~DZ0
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 mnIa
^
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 " 5n;?kF
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 )Oje>W`yV
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 /J6sY;R-
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 -l ?lj
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 3AN~j[G
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? 1soOO}6RD
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 >YL8mY
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 mHK%!!I
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 ;7a
5?@3_
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 1nZ@$&e/
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? U)/*a79q/
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 DpQ7i
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: m/$6bk9
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 Z,vw- 5eS
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? i_kWn `$FY
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 ?]U:):pb
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm GNN2We!B
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! l*%)AfQ
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 Q#(QGZ&
[] 9:09 pm: 解暑 WW7Ea'X
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? l\r<asmd
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 s`HS ~&y59
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 "= 7F[\
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! %tj8ytc9
[] 9:09 pm: 慰问? XtA*;W5
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 )Ur,p|q)?
[] 9:09 pm: 7月 _xb}xIV
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 R <Pa'*Z>H
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 68h--
-MO
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 Ipf^~.Y
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 c*z%`9"h
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 jZ9Bea]0
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 2+hb)"f`k&
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 4 sb|na
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 D[\H]=;tw
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 Vc#)jH 'j{
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 xi5l,j
[] 9:10 pm: 重视 mKX&w
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 oyg|_1)^8K
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 0HZZ)bk
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! qRb8x.*
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 })'
(f\b
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 aoA
MHi;<
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 XNlBBZOb|
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本
, =H o
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 :(sp %,%T+
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 ^^7/t"q
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? w9jes+TwL
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 L\:UMN$
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 qIr;6V
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 Q73a<"0k
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 M0Hq
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ) 5?C4(+
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 `IZ<_Ni0K
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 r4@Q K*
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 .r'];[+=
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 ?@ZFNYOZJ
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 MWHHMIm9d
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 o%?~4?BP+B
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? ee!MUd$
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 D b"W=L-
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 domT]_<3
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 /^6
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 8z_I1pX
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? aqFY$H6V
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 ({4[N\{M
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 JTVD3O,+
[] 9:13 pm: 来体现关怀
[rQ]4]
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 Bmz_`J7
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 <#C!Mfn
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 >$`b]N6B
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? ('B>yH$8i
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: f~[,O<T
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 j%!_VX |
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 dQ4*|:av_
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: #~O]D7I
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 v&d2LD#b
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 CK wkTN
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 g`/
)IE
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 {/h#k0iI$
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 3zO=y+W
[/size] -!QrAu
ljZY~ve?I
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8&Ev5@.I
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) i/T}kLPctq
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? sjE #u
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 !e[<n[
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm qF0}OZJBv
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接
&IN$CJ
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: LFeI*{
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 Xf
H9AN
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 $5^?"a"g
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 P-
T6I{d
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: NMo )<g{T
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: \leMK\{U(
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 v5/g
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 "K0Ym~4#D
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 VdH)a
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 b~)bwEyA
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 3
B!UI;2
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 +; wQ?Af
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 YA:~<Md
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 DktF Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 1XO!;S
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? Wca2c`A-
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 bId]Vcr
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! ]RP!eT[M
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 `c5{?Qs>
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? c]9w[<CH<
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 g
vB+A"
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 qa/I|V^5v
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 @\A^.O98
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 uZ"1.vq[x
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 7G 6 .NR"
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? HnW:UK*
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 r*J
?VV
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 A(6=#pexL
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: 4+JRw:A`
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 vu`s9FuFz
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 (
A;}DxFc
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 0" 8v6OG
[/size] \yuNs0)e
p:J[o"Jq
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 %Pl7$1dT
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 vQ\'OR
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? :qJi%SCz5
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 NrZ(%
ns
{MO sT{
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!T=B~S'US!
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) hWmxA?]|
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 /-u4)N*X
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 6AKJ8<W
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 Wj)g
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[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 er[B6ghKE)
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 AZ\RoWL Z
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 o;WjKLCc
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 X,m
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[/size] .wPnr.<^T
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WL-2L:
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 wM<6+
[/size] $&W$tRo$
&U,` W2l
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 qt{c <;Do
TijO?t\
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`"x.I\e=
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! F&Xg!9G
[/size] MYv=F`
8`T%hY*k
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 NY9VM:y
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 |z%G_4L
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 Y7i,fv/@
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? b+H!A84$
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 KMWk*
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ~Aj%M
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? (Dh?4Dy+
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 OY^#6aGM
[] 9:39 pm: 七月凉爽 n'\LsHN`
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 c>Iz-Y
[/size] =k<f/m.,
(-}D"H-
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? 0J-et"'p
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 ejLu5kOiP
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 Ui<N57W`
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 8J<jv~WYl=
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 *W
p*\*W
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: PJtlzfSJ
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 a Fo? Ac
.......... bH(lWg
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 SpwC!
[] 9:41 pm: 七月记忆 11b[1R
[] 9:41 pm: 夏日真情 gW41j3OJ
[/size] R
M+kc.&
H.|@Aq@C
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) _ N]B;e
............... fb[[3zn
[/size] W~maMDK
/DzbAwW
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 Ip8@ &)s
[/size] L dw\I
<hWh&fv
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) Uk- BUe>
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 I+OkqQA\<
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 zd) l
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 (3=_{({
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? Nx|p5p4D
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 W|j'53z P
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 pX!m<
ZgkI
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: towyX
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 r:~{WM8
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 KGTy' zWQ
[/size] _D) K':I
@tm[uYGi(
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! \3X;f:=
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 u09$O}i.H
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 8PHMH
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 rLKiNo
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 B^G B16E"
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 O?qG+/2V<T
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 RmbXEV)
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 hfCR?V54H
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 shwy B
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? $OG+L<RE:
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 fe_@< <H
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! ]'*QEe.
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 <tIKexo(
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 ^x4fVI1d:
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? z712#~u'o
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? [s#W]c
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 \=X]QUy
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[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? )EVU=7>
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 LDan>[M
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 kvaWQu7a
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 <xw!X1/
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 G`5TR)
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 h. y~
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 ol9*BCV
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 Zluog
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 p{/C2_
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[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 #}[Ve~
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! vbXrHZne(
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 p3H4n$U~
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! ${$!
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 92XkAP1.gg
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 d?"yzBM
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 DWgb\Qkj
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 #&A2=~
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, |rc_O#
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[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 MmVwuLUzLJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 fax9;}g3:v
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: " 4W_UAO
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 l/iR#L{v
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 '?7lK';
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 HnX
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[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 hU >t;[NR>
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 X73'!^?Y
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 zFt9j
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 tm}x;%@
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 K}Avm^ s1
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 nm\ !wgQ
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 N,!:"
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[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 0@@["z5J
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 k@&bDJ |